Promanteq
ZEKER DE JUISTE MENSEN.
De sectoren waarin wij actief zijn… De bedrijven die bij ons aankloppen voor (tijdelijke) medewerkers… De projecten waarvoor wij kandidaten zoeken en leveren… Eén en al techniek.
En toch draait het daarbij vooral om mensen. Want hoe technisch ook de werkomgeving, het zijn de mensen die het hem doen. Die het verschil maken. Het succes bepalen.
Daarom gaan wij puur voor de menselijke benadering. Voor de persoonlijke aanpak. In alles wat wij doen. Want juist door de mens, de mensen centraal te stellen worden ze ook zeker de juiste mensen. De juiste mensen op de juiste plek.
Opleiding en Training
Kunnen wij geen passende job of werkgever voor onze kandidaten vinden dan kunnen wij hem of haar een training en/of opleiding aanbieden om zichzelf te verbreden in een ander technisch vakgebied. Wij maken hierbij gebruik van een mix uit theorie en praktijk, gegeven door ervaren trainers uit het bedrijfsleven. Deze trainingen / opleidingen maken wij passend op het kennisniveau en wensen van onze kandidaten.
Geen HR-uitdaging te hoog
Geen HR-uitdaging is ons te hoog. Geen HR-vraag ons te gek. Dat heeft alles te maken met dat wij van zo’n beetje alle HR-markten thuis zijn: detachering en werving en selectie. Daardoor krijgt u van ons niet alleen de beste kandidaat, dat gebeurt ook nog eens volgens de voor uw bedrijf in alle opzichten meest aantrekkelijke vorm van samenwerking. Bovendien zijn wij vanuit specifiek onze ervaring en expertise op dat terrein ook uitstekend in staat om elke denkbare organisatie te ontzorgen op het gebied van projectmanagement.
Twents ontzorgen
Wij ontzorgen. Op zijn Twents welteverstaan. Afspraak is dus nog echt afspraak. En contact nog echt direct contact. Via korte lijnen. Op basis van wederzijds vertrouwen, discretie en transparantie. Gericht op duurzame langjarige relaties. Met opdrachtgevers. Met kandidaten. Dat alles letterlijk en figuurlijk vanuit ons hart: ons kantoor in Oldenzaal.
Uit eigen praktijkervaring
Ons pluspunt daarbij: wij zijn kind aan huis in de technische sector. Met name in technische mkb-bedrijven. Daar hebben wij onze sporen meer dan verdiend. Vanuit die schat aan praktijkervaring weten wij, hoe specifiek ook de wensen van de opdrachtgever, tot ver achter de komma wat er van kandidaten gevraagd, geëist wordt. Qua opleiding, qua ervaring, qua certificering, qua … Dat werkt prettig. Voor opdrachtgevers. En voor kandidaten.
Persoonlijke kennismaking opdrachtgevers
Ook bij iedere opdrachtgever gaan we voor de persoonlijke kennismaking. Om ons goed te kunnen verdiepen in het bedrijf als geheel, maar zeker ook in de afdeling die versterking nodig heeft. Dat helpt ons om het functieprofiel van de vacature(s) goed te doorgronden of het desgewenst verder aan te scherpen. De juiste m/v op de juiste plek, vandaar.
Persoonlijke selectie kandidaten
Dat voor elkaar krijgen staat of valt bij persoonlijke selectie. Bij het echt, onder vier ogen, spreken van iedere kandidaat. Bij het door en door screenen van zijn/haar cv en werkervaring. Van zijn/haar ambitie(s). Bij het natrekken van referenties. En bij blijvende begeleiding. Voor, tijdens en na elk project. Bij en op weg naar elke volgende carrièrestap.
Producten en diensten
-
Werving & Selectie
Ook als u een medewerker zoekt om zelf in dienst te nemen, bent u bij ons aan het juiste adres. Wij zijn immers ook thuis in de werving en selectie van specifiek voor u in alle opzichten geschikte kandidaten.
In het kader daarvan stellen wij bijvoorbeeld samen met u het exact juiste functieprofiel op. Op basis daarvan gaan wij over tot het werven van potentieel geschikte kandidaten. Vervolgens komen wij, mede op basis van één op één gesprekken met hen, tot een strenge voorselectie van geschikte eindkandidaten. Die wij vol vertrouwen aan u voorstellen. -
Detachering
Bij detachering gaat één van onze medewerkers of een zzp-er uit ons uitgebreide netwerk voor een bepaalde periode - de duur van een project bijvoorbeeld - bij u aan de slag. Zij doen dat vanuit een meer dan gezonde dosis technische kennis en ervaring en weten wat het is om verantwoordelijkheid te nemen. Zij zijn in alles onze ambassadeurs, op en top Promanteq visitekaartjes. Zij weten uit hun eigen praktijk hoe prettig het voor ons werken is en hoeveel ontplooiingskansen wij te bieden hebben.
Over ontplooiing gesproken… Gelet op de kwaliteit van onze medewerkers kunnen wij ons heel goed voorstellen dat er bij u als opdrachtgever behoefte kan ontstaan om de tijdelijke samenwerking na een detacheringsperiode om te zetten in een vast dienstverband. Dat is natuurlijk altijd bespreekbaar. -
Projectmanagement
De kracht van onze projectmanagers: ze zijn én IPMA en/of Prince II gecertificeerd én ze hebben zowel ervaring aan de opdrachtgevers- als aan de opdrachtnemerskant. Daardoor zijn zij als geen ander toegerust om het projectmanagement binnen wat voor organisatie dan ook (verder) te professionaliseren.
Ze zijn technisch onderlegd en weten wat het is om met en vooral binnen budgetten te werken. Maar daarbovenop zijn ze - daar staat Promanteq voor - zeker ook mensgerichte projectmanagers. Uit precies het juiste hout gesneden om projectteamleden optimaal te motiveren. Op weg naar een meer dan geslaagd project.