Werven via je eigen mensen is zeer efficiënt!

Er zijn vele manieren om nieuwe collega’s te werven. Ik ben van mening dat werven en selectie niet alleen de zaak is van een recruitment afdeling. Want waarom zou je eigen collega’s niet aanmoedigen? In mijn eigen werkverleden heb ik vaak op deze manier nieuwe collega’s erbij gekregen.
Via je eigen netwerk en je collega’s heb je gewoon een gigantisch bereik, en zit je direct in je doelgroep.

Binnen het team van Promanteq – “zeker de juiste mensen” moedigen wij onze collega’s aan om mee te werven. Actief bezig te zijn, online, maar ook offline.
En meedenken, mee werven zorgt voor betrokkenheid.
Want iemand die blij is met zijn werk, is je beste ambassadeur! Ze zijn het visitekaartje van je bedrijf.

In het plan van aanpak: Help je mee? Ligt bij ons alles vast, zo is er duidelijkheid over de spelregels, de beloning en de communicatie.
Referral recruitment is niet alleen een bonus uitreiken als iemand een lead of een nieuwe collega aandraagt.
Betrek je collega’s in het recruitment proces, laat ze trots zijn op het bedrijf. Zo zullen ze eerder hun netwerk aanspreken wanneer er vacatures openstaan.

#persoonlijk#recruitment