De juiste mensen.

Veel bedrijven worstelen ermee; hoe krijg ik de juiste mensen op de juiste plek zodat zij optimaal kunnen groeien en/of presteren.
Het zou fijn zijn als iedere medewerker op de plek zit waar hij of zij het beste tot zijn recht komt. Maar is dat wel zo in de praktijk?

Het is soms verleidelijk “om even snel iemand te zoeken”. Doe het niet en neem de tijd. Maak eerst helder wie je precies zoekt. Niet alleen qua CV en ervaring, maar juist ook qua persoonlijkheid en drijfveren. Durf daarbij te vertrouwen op je intuïtie en gevoel.
Voor mij betekent “werven”, mensen ontmoeten en leren kennen!

#persoonlijk#wervingenselectie